Administrateur/Chef comptable (H/F)

Vos missions :
– Responsabilité de la comptabilité générale et analytique jusqu’au bilan (logiciels DVLOG + AGIRIS-ISA Compta) ;
– Élaboration des salaires et charges sociales (DVLOG) ;
– Veille juridique et sociale, mise en œuvre des différents contrats ;
– Contrôle des procédures internes de gestion (suivi des outils de gestion) ;
– Établissements des déclarations fiscales ;
– Participation à la stratégie de développement du projet de l’établissement ;
– Mise en œuvre des projets artistiques : diffusion, résidences, production (négociation, suivi, contrat) ;
– Prépare et assure le suivi rigoureux du budget et de son exécution ;
o Responsable du respect des règles en matière de billetterie, supervision des activités ;
o Accompagner les chefs de service et leurs projets, suivi des budgets par service ;
o Encadrement et animation de l’équipe administrative ;
– Élaboration des dossiers de subventions et assurer le suivi auprès des partenaires et tutelles ;
– Renseignement des indicateurs d’évaluation de la CPO (états statistiques, bilans qualitatifs sur la fréquentation, .) et des rapports d’activité ;
– Gestion des ressources humaines (en collaboration avec la direction) ;
o Organisation du temps de travail, gestion de la politique salariale ;
– Coordination des différents services de l’établissement.
Vous êtes garant du bon fonctionnement général :
– Fiabilité des informations budgétaires, comptables et financières, respect des procédures. Organisation, optimisation, anticipation de la gestion et de l’utilisation des ressources.
Profil recherché :
– Formation supérieure (Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion ou Master 2 comptabilité)
– Une expérience équivalente dans un poste similaire serait un avantage.
Compétences requises :
– Capacité à diriger la gestion financière, juridique, comptable et les ressources humaines (connaissance des outils de gestion).
Aptitudes :
– Excellent relationnel, qualités managériales, rigueur, discrétion, autonomie, capacités d’organisation et d’anticipation, d’analyse de négociation et de synthèse, goût du travail en équipe
– Capacité d’adaptation, d’autonomie et disponibilité en phase avec les exigences du spectacle vivant
– Disponibilité en soirée et week-end en fonction de la programmation.
Rémunération : selon expérience et dispositions de la convention collective du SYNDEAC (groupe 2) – CDI statut cadre – rémunération sur 13 mois.
Date de prise de fonction : au plus tôt
Lieux de travail : Alençon et à Mortagne-au-Perche, Flers et tout autre lieu d’activité hors les murs.
Condition de recrutement : candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à l’attention de Mademoiselle Régine Montoya, directrice de la Snat61.