CDI

CDI – Contrôleur(se) de Gestion Junior – F/H (H/F)

Publié il y a 7 jours par COMPTABILITE EMPLOI
95500 GONESSE
Clôture des candidatures : 30 mai 2025
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Description du poste

Nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion Junior en CDI F/H.

Vous piloterez la performance logistique et financière d’un acteur e-commerce en forte croissance et vous aiderez au développement du chiffre d’affaires sur un périmètre se délimitant à la supply chain. Vous serez amené à effectuer hebdomadairement des déplacements au sein de notre entrepôt se situant à Ourcel-Maison (Beauvais).

Vos missions :
Piloter l’activité logistique de l’entrepôt
– Construire et suivre les reportings d’activité (hebdo/mensuel) : heures, pièces, productivité, effectifs, coûts globaux & unitaires
– Analyser les écarts, alerter la direction d’exploitation et proposer des plans d’action
– Élaborer les prévisions en lien avec le Contrôleur Business et les opérationnels
– Enrichir les analyses existantes par des KPI plus représentatifs des différents process (réception, préparation, etc.)
Sécuriser et valoriser le pilotage des stocks
– Identifier et cadrer les stocks en transit en lien avec les mouvements comptabilisés
– Réaliser des cadrages de stock réguliers et de mouvements de stock pour fiabiliser les états
– Produire les reportings mensuels (par marque, typologie, etc.) et analyser les écarts vs objectifs
– Revoir et affiner les règles de dépréciation des stocks et leur suivi (stock dormant, etc.)

Optimiser la gestion des approvisionnements
– Assurer le rapprochement des achats comptabilisés avec les différentes sources statistiques
– Contrôler et fiabiliser les prix d’achat
– Suivre les prévisions d’achats en lien avec les équipes approvisionnement par type de produit (taux de rotation pour les produits permanents et commandes à long terme pour les produits saisonniers)
– Analyser le réalisé vs le prévisionnel et proposer des pistes d’amélioration

Contrôler les effectifs et la masse salariale
– Faire le lien entre les données RH et les besoins Finance
– Garantir les affectations d’effectifs par services et assurer la cohérence des états Finance
– Assurer la concordance entre les rubriques de paie et les comptes comptables afin de garantir la qualité des analyses "drill down"
– Améliorer les modèles de prévision de la masse salariale (productifs et supports)
– Produire un suivi régulier du réalisé vs budget, avec analyse des écarts
Suivre et maîtriser les frais logistiques
– Contrôler les budgets liés aux emballages, à l’exploitation logistique et au stockage
– Produire et diffuser les analyses budgétaires
– Participer activement à l’élaboration des prévisions
Analyses Adhoc
– Étudier les process de retours produits pour en comprendre les impacts
– Revoir et fiabiliser les calculs liés aux écocontributions

Votre profil :
– Vous justifiez d’une expérience confirmée de 2 ans minimum dans le secteur de la distribution.
– Vous avez une capacité à modéliser les processus opérationnels sous forme d’indicateurs pertinents.
– Vous avez une aisance avec les bases de données et vous avez un attrait pour la data.
– Vous avez le sens de la synthèse et de l’analyse pour appuyer la prise de décision.
– Vous êtes curieux(se), méthodique, agile, réactif(ve).
– Vous aimez travailler en équipe.

Expérience demandée

2 An(s)
Il y a 7 jours
Clôture des candidatures : 30 mai 2025
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