CHARGE / CHARGEE DE RESSOURCES FINANCIERES (H/F)

FONCTIONS & RESPONSABILITES :
Chargé-e des subventions et du financement de projets, réfèrent-e des régies d’avances et de recettes de la Ville et du CCAS. Coordinateur ou coordinatrice de la tarification municipale.

MISSIONS PRINCIPALES : Elaborer et suivre les dossiers de subventions d’investissement en lien avec les services opérationnels :
– Réaliser le montage des dossiers de subvention en collaboration avec les services opérationnels concernés
– Gérer le suivi des dossiers jusqu’au versement et solde des subventions en lien avec les services instructeurs des partenaires financiers
– Suivre l’avancement des dossiers via la mise à jour d’un tableau de bord (faisant apparaître les demandes, les notifications et les versements reçus).
– Effectuer une veille pour identifier les opportunités de subventions, de financement et de partenariats financiers (participer aux réunions internes et externes d’information) en fonction du plan pluriannuel d’investissements

Assurer le suivi administratif et réglementaire des régies de la Ville et du CCAS :
– Préparer les actes administratifs liés aux régies (arrêtés de création, de nomination, modificatifs, de fin de fonction.)
– En lien avec les services de la Trésorerie, assurer un rôle de conseil et de contrôle auprès des régisseurs (organisation de temps de formation, déplacement dans les services.)

Gérer la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure :
– Suivre la procédure et veiller à la mise à jour de la base de de données des enseignes taxées (tableaux de suivi et d’ajustement, communication téléphonique et écrite avec les redevables)
– Emettre les titres de recettes et suivre les encaissements

Coordonner et contrôler l’ensemble des tarifications votées par le conseil municipal :
– Accompagner les différents services dans la définition de leur tarification
– Assurer la cohérence globale de l’ensemble des tarifs
– Intervient ponctuellement en soutien des autres missions de la direction afin de garantir une polyvalence et une continuité de service
– Appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail

PROFIL :
– Formation supérieure dans le domaine administratif et/ou expérience significative
– Notion de comptabilité et finances publiques appréciées
– Connaissance de la réglementation en matière de régies
– Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels d’application (Word, Excel, Outlook, Civil Finances, Powerpoint)
– Rigueur, organisation et discrétion
– Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse
– Dynamisme et réactivité
– Sens du travail en équipe
– Travail en transversalité avec les autres services
– Garant-e de l’image du service public

CONDITIONS D’EMPLOI :
– Temps complet
– Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires avec jours de RTT
– RIFSEEP
– Poste à pourvoir au 1er Décembre 2024

Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, dernier entretien professionnel et dernier bulletin de salaire pour les candidat-es titulaires de la Fonction Publique) à l’attention de :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 1 Rue Louis Aragon – CS 20779 – 56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l’adresse suivante :
recrutement@ville-lanester.fr jusqu’au 13 Octobre 2024.