Chargé de Paie, Administration du Personnel et Formation H/F

Adéquat, c’est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%.

Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d’emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d’activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire.

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Notre agence Adéquat, recherche pour le compte d’un de ses clients un Chargé de paie, administration du personnel et formation CDI (H/F).

Missions principales :

Coordination avec le Centre de Service Partagé (CSP) pour la paie :
– Collecter et transmettre les informations nécessaires au CSP pour l’établissement des bulletins de paie (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, éléments variables, …).
– Vérifier les bulletins de paie préparés par le CSP pour assurer leur conformité avec les données transmises et la réglementation en vigueur.
– Gérer les anomalies et les questions des salariés concernant leur paie en collaboration avec le CSP.

Administration du personnel :
– Gérer les formalités d’embauche et de départ des salariés (rédaction des contrats de travail, avenants au contrat de travail, rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte).
– Assurer les relations avec la médecine du travail et suivre les visites médicales
– Assurer les relations avec l’organisme de prévoyance, CPAM, mutuelle, caisse de retraite, …
– Informer et renseigner les salariés sur leur situation administrative.

Formation
– Identifier les besoins en formation des salariés en collaboration avec les managers et la responsable de la formation
– Organiser et suivre les actions de formation (planification, logistique, évaluation) en conformité avec le plan de formation
– Gérer les budgets de formation et les relations avec les organismes de formation.

Modalités contractuelles :

– Type de contrat : CDI
– Horaires de journée
– Salaire : selon profil (entre 38 et 41k sur 13 mois)

Votre profil :

Vous justifiez d’une première expérience réussite sur un poste similaire

Vous maîtrisez les logiciels de gestion RH et des systèmes d’information RH (SIRH)
Compétences techniques et transversales souhaitées

Cette mission est susceptible de vous intéresser ? Alors n’hésitez plus et envoyez nous vos candidatures !