CHARGé D’OPéRATIONS DE TIERS FINANCEMENT (H/F)

POUR POSTULER
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à :
Plateforme AMIENS
amiens@prochemploi.fr
Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que la candidature n’a pas été retenue.

Missions :
– Remplir et tenir à jour le système d’information métier de la Régie
– Délivrer un premier contact sur le parcours de service proposé par le SPEE aux usagers potentiels, par mail, contact téléphonique ou direct dans les locaux de la Régie
– Constituer le dossier préalable de prise en charge du SPEE (pièces administratives et techniques) en lien avec les techniciens en charge des projets
– Assurer la conformité et la complétude des dossiers pour la signature du contrat de service public, ainsi que le suivi des circuits de signatures
– Constituer et instruire les demandes et offres de prêts (Tiers-Financement et ECO PTZ)
– Constituer les demandes de subvention pour le compte des particuliers (MaPrimeRenov’ notamment)
– Gérer et suivre la partie administrative et réglementaire de la consultations des entreprises en lien avec les techniciens en charge des projets
– Suivre la partie administrative et comptable des chantiers de rénovation jusqu’à leur réception : passation des commandes, suivi des délais, de la facturation et des mandatements, mise à jour du plan de financement
– Assurer la gestion des évènements financiers avec les usagers du service public (défauts de paiement, mutations) après la réalisation des travaux
– Participer à la comptabilité fournisseur (écritures comptables pour les paiements fournisseurs et pour l’émission des titres de recettes pour les projets concernés)

Compétences requises :

Energie & bâtiment :
– Connaissances du secteur de l’énergie et de l’habitat

Coordination :
– Gestion de projet
– Excellent sens relationnel et facilité de communication écrite et orale
– Capacité de dialogue, pédagogique, didactique

Outils informatiques :
– Connaissances en informatique bureautique (pack Office)
– Capacité à utiliser des progiciels spécifiques (comptabilité, gestion de prêts)

Savoir faire :
– Capacité à s’intégrer à une équipe
– Sens de l’organisation
– Capacité à alerter sur les anomalies, les dysfonctionnements et les risques

Savoir être :
– Rigueur, autonomie, réactivité et sens de l’anticipation
– Facultés d’écoute, capacité à travailler en équipe
– Bonnes aptitudes rédactionnelles
– Avoir le sens du client et du service

Spécificités du poste :
– A pourvoir à partir du 01/01/25
– Temps plein 35h travaillé 39h – 23 jours de RTT
– Mutuelle d’entreprise, carte restaurant, participation au transport à 50% du prix d’abonnement, prime mobilité douce, CET, prime annuelle, accord d’entreprise
– Statut non cadre de droit privé
– Rémunération : selon expérience (minimum : 28704 € brut annuel)