Chargé(e) RH (H/F)

Le/la chargé(e) RH a pour mission la gestion du personnel, la gestion administrative, la fidélisation et le pilotage des activités RH.
Activités principales:
Gestion administrative des salariés :
– Suivi des dossiers du personnel (formalités d’embauche et de sortie, contrats, avenants…)
– Suivi des tableau de bord RH
– Préparation et collecte des variables de paie / transmission au service paie
– Gestion et suivi des absences (maladie, congés payés…)
– Gestion et suivi des visites médicales
Gestion opérationnelle du personnel :
– Recrutement : diffusion des annonces, sélection des CV, animation d’information collective, entretiens, intégration
– Intérim : interface avec les agences, sélection des candidats, suivi des contrats, des relevés d’heures, contrôle facturation
– Gestion des dossiers disciplinaires
– Participation au suivi du plan de formation
– Collaboration à la politique de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail
– Fidélisation des collaborateurs / Pilotage du turn over
– Suivi du taux d’absentéisme et mise en place de plans d’actions
– Suivi et contrôle du processus d’évaluation de performance des collaborateurs
– Collaboration aux différents projets RH
Relations sociales :
– Gestion administrative des IRP (organisation des réunions, suivi des bons de délégation, suivi des formations syndicales)
– Création mensuelle des tableaux de bords (absentéisme, entrée/sortie…) et gestion de la BDES
– Rédaction de rapports liés aux consultations annuelles obligatoires : consultation politique sociale et économique, note d’orientations stratégiques
– Appui pour la préparation et la négociation des accords d’entreprise
– Participation au CSE
Vous possédez déjà une expérience dans la gestion des ressources humaines.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre organisation, votre rigueur et votre réactivité.
Véritable force de proposition, vous savez faire preuve d’autonomie.
Vous maîtrisez le Pack Office.