Chef de mission comptable en agriculture et viticulture (H/F)

1. Intitulé du poste :
Responsable de dossiers, chef de mission comptable (avec connaissance de la comptabilité dans le domaine agricole et viticole).

2. Localisation Cabinet d’expertise comptable basé à Belleville en Beaujolais (nouveaux locaux prochainement rue des mures à Belleville)

3. Mission principale :
Gérer de manière autonome un portefeuille de clients agriculteurs et viticulteurs en assurant le suivi comptable, fiscal et la préparation des bilans sous la supervision de l’Expert-Comptable.

4. Responsabilités et tâches principales :

– Gérer un portefeuille de clients (dont clients agricoles et viticoles)
– Assurer la tenue et la révision comptable des dossiers
– Établir les bilans, liasses fiscales et déclarations fiscales spécifiques
– Conseiller les clients sur la gestion, la fiscalité agricole et les aides spécifiques
– Assurer la relation avec les organismes agricoles et viticoles (MSA, centres de gestion.)
– Accompagner et former les clients sur les obligations comptables et fiscales
– Travailler en lien avec les autres membres de l’équipe et superviser des collaborateurs juniors si nécessaire

5. Profil recherché :

– Formation : BTS, Bac +3 à Bac +5 en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA.)
– Expérience : Minimum 3 à 5 ans en cabinet avec une expérience significative en comptabilité agricole et viticole

– Compétences techniques :
o Bonne maîtrise des différentes spécificités comptables et fiscales du secteur agricole
o Connaissance des régimes d’imposition (BA, forfait agricole, micro-BA.)
o Maîtrise des logiciels comptables et outils bureautiques

– Compétences humaines :
o Autonomie et rigueur dans la gestion des dossiers
o Capacité d’analyse et de conseil
o Aisance relationnelle et esprit d’équipe

6. Conditions de travail et avantages :

– Type de contrat : CDI – Temps plein
– Rémunération : Selon expérience et profil
– Environnement de travail convivial et dynamique
– Locaux neufs
– Outils informatiques récents et mis à jour
– Formation continue et évolution possible
– Possibilité de télétravail partiel
– Chèques cadeaux à Noel
– Plan d’épargne inter-entreprise en place
– Primes variables