Comptable technique d’assurance F/H

Mon client, filiale d’un assureur international présent dans près de 50 pays, est un assureur spécialisé dans les risques industriels. Il propose à ses clients des solutions en assurance de biens, assurance responsabilité civile, assurances techniques et assurance transport ainsi que des prestations de service en ingénierie des risques et sinistres.

Mon client recrute un.e comptable technique en assurance pour sa Direction Administrative et FinancièreAu sein d’une équipe composée de 8 collaborateurs dont la Directrice Financière et 2 comptables techniques référents, vous assurez la comptabilisation et le contrôle des flux financiers liées à l’activité d’assurance (sinistres, primes, provisions, taxes) en interaction avec les équipes métiers et les tiers.

– Identification, codification, saisie et affectation des règlements émis et reçus
– Règlement aux tiers techniques (compagnies, courtiers, clients, coassureurs et réassureurs)
– Contrôle de la cohérence et de la fiabilité des flux techniques comptables avec les systèmes de gestion métier (souscription, sinistres)
– Gestion, analyse et suivi des comptes de tiers techniques
– Recouvrement des impayés
– Vérification et saisie des frais généraux
– Contribution aux travaux de production dans le cadre des clôtures mensuelles et annuelles et à l’établissement des reportings et tableaux de bord

Vous aurez l’opportunité d’accompagner l’évolution des procédures et/ou outils (consolidation /transfert des données, recettage …) dans le cadre de la fusion avec une autre filiale du groupe prévue pour l’été 2025, Titulaire d’un Bac + 2 à 5 en comptabilité, vous justifiez d’une expérience significative (3 ans minimum) en comptabilité générale et/ou comptabilité technique idéalement acquise en société d’assurance ou cabinet d’expertise comptable.

– Rigueur, vigilance, concentration, capacité d’auto-contrôle : saisie et contrôle d’un flux conséquent d’encaissements / décaissements dans un environnement technique multi-progiciels.
– Agilité, autonomie, capacité à aller chercher l’information : adaptabilité à des rythmes et formats de flux non standardisés (100 règlements émanant d’un intermédiaire à 15 règlements émanant de 15 intermédiaires)
– Engagement, esprit d’équipe et éthique de travail : évolution au sein d’une équipe « sympathique, décontractée et investie », volonté de progresser professionnellement et personnellement