Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines (H/F)

– Élaborer et diffuser les offres d’emploi sur les différentes plateformes.
– Analyser les CV et présélectionner les candidats.
– Mettre en place des actions pour améliorer le climat social.
– Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation.
– Assurer la gestion des contrats de travail et des avenants/ apprentis
– Suivre la paie en collaboration avec le service comptable (Variables de paie).
– Gérer les absences, les congés et le temps de travail.
– Mettre à jour les dossiers du personnel et les outils de suivi.
– Développer et mettre en œuvre des politiques RH conformes aux lois en vigueur.
– Assurer le suivi des indicateurs RH (turnover, absentéisme, etc.).
– Promouvoir la culture d’entreprise et les valeurs de la société.
– Organiser des réunions régulières avec les équipes pour assurer une bonne circulation de l’information.
– Élaborer des supports de communication internes (newsletters, affichages, etc.).
– Elaboration du Comité d’entreprise.
– Accompagnement sur les procédures contentieuse et amiables (Licenciement, rupture co, et Démission)
– Assurer le suivi du DUERP et les procédures obligatoires qui en découlent.
– Réalisation des entretiens professionnels et annuels
– Une expérience dans la gestion des fiches de paie est appréciée .