Coordination financière et sociale (H/F)
Description du poste
La Case de santé est un centre de santé communautaire situé sur le secteur de Arnaud Bernard à Toulouse. C’est un centre de soin composé d’une équipe pluridisciplinaire (Assistant.e.s Sociaux; Agent.e d’entretien; Médiation en santé; psychologue; médecine générale; accueil; administratif et financier; sage femme….)
Notre pratique de santé communautaire repose sur une démarche en santé globale et sur la prise en compte des effets des inégalités sociales de santé.
La Case de Santé est une association gestionnaire d’un centre de santé polyvalent agréé et d’un Pôle Santé-Droits situé à Toulouse. L’équipe pluridisciplinaire (médecins généralistes, psychologue, médiateur.rice.s en santé, travailleur.se.s sociaux.) compte 22 salarié-e-s. C’est l’un des premiers centres de santé communautaire en France qui met en œuvre la démarche communautaire en santé selon les principes de la Charte d’Ottawa.
Dans un pôle de 3 personnes, le/la coordinateur.rice assure en binôme les tâches de préparation et de suivi liées à l’administration et la gestion de la structure. Il/Elle coordonne l’organisation du travail dans un mode de fonctionnement coopératif horizontal.
De profil polyvalent avec une dominante analyse de suivi activité et budgétaire, les candidat-e-s présenteront une très bonne maîtrise des outils informatiques et des environnements numériques. Des compétences en gestion financière et ressources humaines sont exigées sur le poste. Une connaissance du secteur associatif et coopératif avec une bonne capacité rédactionnelle sont à mobiliser pour assurer les missions du poste.
Missions
Gestion budgétaire et comptable
– Gestion budgétaire et comptable (budget prévisionnel, suivi des dépenses budgétaires, lien commissaire aux comptes)
– Suivi de l’activité de soins et contrôle de gestion (facturation ; bilan comptable, analyse de l’activité et projection)
– Participer au suivi des Financements (suivi de financement, recherche de financement)
– Participer à la Représentation extérieure et dialogue de gestion
Ressources Humaines
– Participer à la transmission des éléments de paie en lien avec l’agente administrative
– Participation à la rédaction de contrats de travail
– Veille juridique (droit du travail et accord collectif)
Coordination générale de la Case De Santé (CDS)
– Centralisation et transmission de l’information et des décisions auprès du collectif de travail
– Mise en œuvre des orientations politiques et stratégiques définies par les salarié-e-s
– Veiller au suivi et à la mise en œuvre des décisions collectives
– Participation à la création, formalisation des pratiques d’organisation du travail
– Organisation de l’activité
– Participer aux réflexions collectives autour du fonctionnement de l’association
Participation à la dynamique en santé communautaire
– Participation aux espaces collectifs en santé
– Participation aux temps de réflexion pluri-professionnels
– Participation au Réseau des centres de santé
– Lien avec le conseil d’administration (réunion, bilan financier..)
Compétences requises
– Expérience requise en gestion financière et ressources humaines
– Être à l’aise dans le travail en équipe, dans une organisation très horizontale, et savoir animer des dynamiques collectives
– Avoir une grande autonomie et une capacité de proposition
– Faire preuve d’une grande rigueur dans la réalisation des tâches
– Maîtrise du pack office (Excel impérative).
– Connaissance du secteur de la santé appréciée.
