Gestionnaire de Service de Remplacement H/F (H/F)

Assurer la gestion des ressources humaines
Etablir la paie, la facturation et la comptabilité
Autres compétences :
– Connaissance en législation sociale
– Connaissances du cadre réglementaire
– Connaissance du monde agricole
– Connaissance en comptabilité
– Connaissance du milieu associatif et de son fonctionnement
Savoir-faire – pratiques professionnels
– Logiciel de paie
– Capacité d’expression, de rédaction et d’argumentation orale et écrite
– Maîtrise des outils informatiques (pack Office, web, réseaux sociaux.)
Savoir-être – comportement attendu
– Autonomie / Discrétion
– Capacité d’adaptation et de polyvalence
– Aisance relationnelle
– Sensibilité et motivation pour le monde agricole
– Capacité d’écoute active et bienveillante
– Sens de l’organisation, rigueur, réactivité
– Aptitude au travail en équipe, en partenariat, en réseau