Gestionnaire paie

Intégrez l’entreprise en tant que Gestionnaire de paie au sein de notre service d’externalisation de la paie, et venez relever de nouveaux challenges professionnels !

Sur ce poste, vos principales responsabilités seront de gérer plusieurs portefeuilles, partagés au sein de l’équipe, constitués de clients multi-conventions et multi-services. Selon l’offre souscrite par le client, vous aurez à :
– Saisir les entrées et sorties du personnel ;
– Gérer les déclarations associées ;
– Contrôler et/ou établir les paies ;
– Paramétrer le logiciel ;
– Apporter conseil et assistance aux clients.

Vos compétences techniques : vous disposez d’une expérience avérée en paie (technique de paie, droit du travail), et maîtrisez l’utilisation d’un logiciel tel que SILAE. Dans l’idéal, vous avez déjà utilisé Cegid Y2 ou HR Sprint.

Votre force : vous êtes animé par la satisfaction client, vous aimez travailler au sein d’une équipe rigoureuse et vous avez un réel engouement pour les nouvelles technologies. Discret(e), pro-actif(ve) et empathique, vous aimez évoluer en toute autonomie, guidé(e) par votre curiosité. Avant tout, vous êtes porté par des valeurs qui nous sont communes : l’engagement, le respect et la performance.

Votre future équipe : Vous serez sous la responsabilité de Rita, notre référente paie, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné par vos futurs collègues.

Ce que l’on vous propose :
– Du télétravail : 2 jours / Semaine dès 3 mois en entreprise
– Des horaires annualisés
– Des outils de travail collaboratifs et innovants,
– Des projets communs et individuels, encourageant la prise d’initiatives,
– Un intéressement aux résultats de l’entreprise,
– Des possibilités d’évolution ascendantes ou transverses,
– Un environnement de travail convivial et positif,
– Une volonté d’allier notre efficacité aux enjeux écologiques d’aujourd’hui.

Notre processus de recrutement :
– Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement,
– Une rencontre avec votre manager dans nos locaux, pour approfondir et se projeter,
– Un dernier échange avec Ophélie, responsable RH, pour bien se choisir.

Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l’entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées.
Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !

#RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l’entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles.