Gestionnaire RH (h/f)

À propos de la mission

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer au développement d’une équipe engagée dans le secteur de la sécurité ? Rejoignez notre agence de sécurité en tant que Gestionnaire RH et apportez votre expertise au coeur de notre stratégie humaine !

Vos Missions :

– Recrutement : Piloter le processus de recrutement, de la rédaction des offres jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs, en partenariat avec les équipes opérationnelles.

– Gestion Administrative et Paie (ADP) : Gérer l’ensemble de l’administration du personnel (ADP) avec rigueur. Vous vous assurez de la mise à jour des dossiers, gérez les contrats et garantissez un suivi administratif sans faille grâce au logiciel COMETE.

– Suivi disciplinaire : Gérer les dossiers disciplinaires de manière confidentielle et en toute transparence, en apportant un accompagnement précieux aux managers et collaborateurs.

– Formation Professionnelle : Élaborer des plans de formation adaptés aux spécificités du secteur de la sécurité et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.

– Outils RH et Reporting : Participer à l’acquisition d’un logiciel RH performant (Lucca) pour optimiser la gestion des ressources humaines et améliorer le suivi. Élaborer des reportings réguliers pour accompagner la direction dans sa prise de décision stratégique.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 35 000 EUR – 38 000 EUR par an
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
– Tous vos services dans une application
– Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Tickets restaurants
– Mutuelle d’entreprise
– Chèque cadeaux
– Prime de participation

Profil recherché

– Vous avez entre 2 et 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans un secteur complexe (BTP, logistique, sécurité, entretien…).
– Vous savez idéalement utiliser le logiciel COMETE.
– Rigueur et sens de l’organisation : Vous gérez les dossiers administratifs et la paie avec une attention particulière aux détails et un respect strict des procédures.
– Polyvalence et adaptabilité : Capable de jongler entre différentes missions (recrutement, formation, disciplinaire), vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique.
– Esprit d’analyse : Vous savez interpréter des données RH et produire des reportings clairs pour accompagner les décisions de la direction.
– Excellente communication : Votre capacité d’écoute et de dialogue vous permet de conseiller efficacement les collaborateurs et de gérer les situations sensibles avec tact.
– Proactivité : Vous anticipez les besoins RH et êtes force de proposition, notamment pour l’optimisation des outils et processus.
– Éthique et discrétion : Vous gérez les informations confidentielles avec intégrité et professionnalisme, en garantissant un climat de confiance au sein de l’équipe.

– Expérience : Entre 24 mois et 5 ans