Référent(e) comptable (H/F)
Description du poste
Intégrer le Groupe SELI-LOGIFI c’est faire le bon choix, si vous aimez le travail collaboratif et la convivialité.
Alors laissez-vous transporter !
Le management ici ? Il est participatif ! On vous écoute et on entend chacune de vos idées.
Vos missions :
En tant que Référent(e) comptable au sein du Groupe SELI-LOGIFI, vous intégrerez l’équipe du pôle comptabilité. Votre mission principale sera de guider nos collaborateurs dans leurs tâches quotidiennes et résoudre les défis techniques liés à la gestion de la comptabilité client, fournisseur, et de la trésorerie. Vos missions seront les suivantes :
– Animer l’équipe afin d’assurer la cohésion et l’excellence opérationnelle,
– Veiller à la bonne comptabilisation et à la régularité des opérations comptables,
– Effectuer les clôtures mensuelles des comptabilités,
– Assurer la gestion de la trésorerie,
– Participer à la justification des comptes comptables, des situations intermédiaires et de bilan,
– Établir des reportings sur le contrôle des comptabilité multi-sociétés.
Vous vous reconnaissez, c’est vous :
– Vous êtes issu(e) idéalement d’une formation de niveau Bac +3 en comptabilité ou équivalent,
– Vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum sur une fonction similaire en entreprise dont une expérience significative en management d’équipe,
– Vous maîtrisez la comptabilité générale et analytique,
– Vous avez une réelle appétence pour l’outil informatique, la maîtrise de l’outil tableur et Sage est indispensable,
– Au-delà des compétences professionnelles et métier ce qui priment sont vos compétences comportementales, nous recherchons un(e) candidat(e) proactif(ve) et innovant(e), capable d’apporter des idées nouvelles et de contribuer activement à l’amélioration et à l’évolution de son rôle au sein de l’entreprise,
– Capacité à inspirer et à fédérer des équipes autour d’une vision commune.
Rejoindre le Groupe SELI-LOGIFI c’est aussi .
– Valoriser la compétence: statut Cadre Forfait annuel 218 j, salaire fixe proposé en fonction du profil (à partir de 39K€/an),
– Récompenser la performance: prime d’intéressement,
– De la flexibilité avec 1 jour de télétravail par semaine,
– Garantir les dimensions de protection sociale : couverture mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour le salarié + couverture prévoyance,
– Un Groupe engagé et responsable, nous sommes officiellement engagés dans une véritable démarche RSE, en mettant en place des actions concrètes : comme l’accompagnement par la formation professionnelle et la gestion de carrière, des moments de convivialité, des actions éco-responsables (la plantation de pins toutes les 100T transportées, le tri des déchets…), etc.
Le suivi de votre candidature :
– Étape 1 : Réception et traitement des candidatures : jusqu’au 31 mars 2025.
– Étape 2 : Sélection des candidatures : réponse par mail pour les profils non-retenus, et pour les profils retenus, un entretien de préqualification sera fait par le service RH pour en savoir plus sur le parcours et les motivations.
– Étape 3 : 1er entretien avec le service RH et le manager pour mieux comprendre votre vision et vos attentes.
– Étape 4 : 2nd entretien avec la Direction Générale pour valider votre intégration.
– Étape 5 : Confirmation de votre recrutement et intégration au sein de notre équipe
On vous attend avec impatience !
Égalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.
