Responsable de pôle Social en cabinet (H/F)

Votre rôle parmi nous :

L’équipe du pôle Paie-RH de Nantes-La-Rivière, accompagnée par Nicolas ORIEUX, Expert-comptable associé, recherche leur nouveau Responsable de pôle Social (F/H) en CDI.

En véritable membre de l’équipe, vous aurez la responsabilité du pilotage, du conseil et de l’encadrement de 13 collaborateurs, et serez leur appui technique au quotidien.

Vous prendrez également en charge les travaux de paie et d’administration du personnel pour un portefeuille clients.

Votre rôle sera aussi de conseiller nos clients en lien avec la gestion de leurs ressources humaines.

Vous serez accompagné(e) sur la prise en main des outils et des process internes pendant votre période d’intégration mais également en communicant régulièrement avec l’ensemble des équipes sociales du Groupe.

Pour faciliter votre intégration, vous bénéficiez d’un parcours de formation riche, notamment en intégrant notre Ecole des Managers. Au quotidien, vous pourrez compter sur le soutien de l’équipe de juristes en droit social du Groupe, pour les sujets juridiques plus complexes.

L’esprit d’équipe à l’agence de Nantes-La-Rivière est une valeur forte. Ils avancent ensemble, partagent et s’entraident. Si vous souhaitez apporter votre contribution à ce travail d’équipe, votre place est ici !

Ce qui vous définit et vous distingue :
– Animé par les métiers du chiffre et des ressources humaines, vous avez obtenu un diplôme spécialisé en gestion de la paie et valorisez une expérience en cabinet de plusieurs années,
– La paie en cabinet vous plait pour la diversité des missions et le relationnel client,
– Les relations humaines, la communication et le sens de l’organisation sont des véritables moteurs dans votre quotidien,
– Véritable pédagogue, vous donnez un sens à votre quotidien en éclairant les choix de vos clients, et en accompagnant votre équipe

Votre quotidien dans l’agence de Nantes-La-Rivière :
– Retrouvez vos 40 collègues en expertise comptable et sociale
– Rejoignez une ambiance de travail qui rime avec simplicité et bonne humeur
– Participez à des moments de partage fréquents car c’est ça aussi l’esprit d’équipe !
– Intégrez des locaux récemment rénovés prêts à vous accueillir

Les bonnes raisons de rejoindre TGS France :
– Se former : grâce à un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an
– Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d’autres filiales
Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, RTT (10 jours par an)
– S’enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité
– Faciliter son quotidien : à l’aide d’outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !
– Bénéficier d’une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, primes d’intéressements et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, .), prime de cooptation (250 à 1500€), prime d’apport nouveau client.