Responsable des Ressources Humaines en EHPAD (H/F)

Votre rôle :
En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez au cœur de la gestion humaine et administrative de notre établissement.

Vos missions principales :
– Administration du personnel : gestion des dossiers employés, plannings, suivi des absences/congés, contrats, saisie des variables de paie.
– Recrutement : rédaction et diffusion des offres, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
– Formation : identification des besoins, suivi et mise en œuvre du plan de formation.
– Communication interne : favoriser une culture d’entreprise positive.
– Stratégie RH : développer des actions en lien avec les objectifs de l’établissement.
– Conseil : accompagner managers et collaborateurs sur les aspects RH et juridiques.
– Suivi des indicateurs RH : analyser et proposer des actions pour améliorer la performance et le bien-être des équipes.

Profil recherché :
– Diplôme en ressources humaines ou équivalent, avec des connaissances solides en droit du travail.
– Expérience en RH, idéalement dans le médico-social.
– Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciels RH : SILAE, OCTIME).
– Qualités humaines : organisation, rigueur, discrétion, esprit d’équipe, bienveillance, empathie, pédagogie.

Nous vous offrons :
– Un CDI à temps plein dans un cadre bienveillant et stimulant.
– Rémunération : 26 000€ à 36 000€ brut annuel selon profil, ancienneté, astreintes un week-end par mois et jours fériés + primes annuelles.
– Opportunités de développement professionnel.

Prêt(e) à nous rejoindre ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation.
Faites partie d’une aventure humaine enrichissante en intégrant l’EHPAD AGIR