Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
Description du poste
Entreprise familiale Savoyarde reconnue pour son savoir-faire depuis 1962, PEDRETTI a su s’imposer comme une marque de référence dans les domaines du transport et de la logistique en France.
Avec nos 15 agences multi-activités reparties sur l’ensemble du territoire français et 700 collaborateurs engagés dans un développement durable, PEDRETTI offre la performance d’un réseau national, avec l’agilité d’une entreprise à taille humaine.
Entreprise familiale savoyarde reconnue pour son savoir-faire et son engagement auprès de ses clients depuis 1962, PEDRETTI a su s’imposer comme une marque de référence dans les domaines du transport et de la logistique en France. Elle compte aujourd’hui 15 agences sur le territoire national pour un effectif de près de 700 personnes.
Nos activités principales sont le transport de marchandises en multi-lots, le transport de véhicules et les solutions logistiques.
PEDRETTI est engagée dans le développement durable et offre la performance d’un réseau national, avec l’agilité d’une entreprise à taille humaine.
Nous recrutons un Responsable RH H/F en CDI – 169h.
Poste basé à La Motte-Servolex (73).
Vos missions :
Au sein de l’équipe Ressources Humaines pluridisciplinaire, vous serez amené à :
Assister le DRH ,
Administrer le personnel;
Participer à la gestion de la paie en lien avec la responsable Paie ;
Participer aux projets RH et opérationnels transversaux;
Mettre en place les tableaux de bord nécessaires au reporting sur l’ensemble du périmètre;
Mettre en œuvre les procédures RH opérationnelles.
Nous recherchons un profil de formation supérieure de type Master en Ressources Humaines :
– Vous avez une expérience de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire ;
– Vos qualités rédactionnelles sont reconnues
– Bon niveau Excel exigé
– Vous faites preuve de rigueur, de pragmatisme et d’esprit de synthèse ;
– La maîtrise du logiciel de paie Sage serait un plus.
Ce que nous offrons chez PEDRETTI :
– La solidité d’une entreprise familiale bien implantée,
– Un accompagnement dans votre prise de poste et une intégration suivie,
– Une mutuelle intéressante et une prévoyance,
– Une ambiance de travail sérieuse et conviviale, avec des projets variés.
