Responsable du Pôle Expert-Comptable (H/F) FL2024

Rattaché à la direction générale, vous êtes membre du comité de direction :
– Vous participez à la réflexion et au déploiement de la stratégie de l’AGC.
– Vous travaillez en étroite collaboration avec votre homologue du pôle Conseil tant sur la gestion transversale des dossiers des adhérents que sur des thématiques spécifiques multidisciplinaires ;
– Vous êtes garant de la traduction opérationnelle du projet d’entreprise et rendez régulièrement compte sur sa mise en œuvre.

Responsable de pôle, vous assurez le management opérationnel de 4 équipes comptables (6 à 7 comptables ou assistants comptables par équipe) :
– Vous avez la responsabilité hiérarchique directe des 4 responsables d’équipe ;
– Vous pilotez la production de l’ensemble du pôle et organisez les priorités en cohérence avec les objectifs de la direction générale ;
– Vous êtes en soutien et en réassurance technique des équipes ;
– Vous vous assurez du développement des compétences de vos équipes afin de garantir leur adaptation aux enjeux actuels de transformation du métier (digitalisation, conseil aux dirigeants.) ;
– Vous rendez compte des objectifs de développement des services et de chiffre d’affaires pour votre pôle ;
– Vous accompagnez vos équipes par un management respectueux du cadre et des personnes.

Expert-comptable, vous vous assurez, avec 2 autres confrères, du respect des obligations ordinales et du respect
des procédures de traitement des dossiers :
– Vous vous assurez de la bonne réalisation des prestations demandées (respect des engagements contractuels, des obligations réglementaires, supervision, contrôle qualité, révision de dossiers si nécessaire) ;
– Vous veillez à l’amélioration continue des procédures et méthodes de travail de l’entreprise ;
– Vous participez à la vie du réseau, et du Conseil de l’Ordre pour les sujets qui vous concernent.

Vous avez un sens profond de la réussite collective et de l’amélioration continue du fonctionnement de l’entreprise.
Vous êtes à l’écoute de vos collègues et promoteur d’un environnement de travail apaisé.
Vous êtes ainsi attentif à la fois à la satisfaction des adhérents-clients, et au bien-être de vos équipes dans l’exercice de leur travail, en garantissant la clarification et le respect des engagements pris.
Vous savez fonctionner en « agilité » dans un monde en évolution permanente et êtes moteur dans les phases de transition de l’entreprise.
Vous maitrisez les outils informatiques, avez un intérêt pour les nouveaux outils de communication et vous avez une conscience aigüe des enjeux de transformation digitale de la profession.
L’aisance relationnelle, la rigueur et le sens de l’organisation sont les qualités principalement attendues pour ce poste.
La connaissance du monde rural et agricole serait un plus.