Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s’assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l’avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d’expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable Paie et Administration du Personnel H/F basé à Plaisir, pour un poste en CDI.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour mission de:

Participer à la gestion administrative du personnel (Etablissement des contrats de travail, avenants, attestations et certificats),
– Gérer les dossiers des salariés dans le logiciel (Embauches, changements contractuels, départs),
– Etre l’interlocuteur privilégié des Managers et salariés de son secteur pour les questions relatives à la Paie,
-Assurer les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, Urssaf, CPAM, etc.)
-Traiter les dossiers de longue maladie,
-Organiser les visites médicales,
-Gérer les dossiers de Handicap,
-Assister le Responsable RH et Paie dans l’établissement de tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel,
-Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié,
-Gérer la paie en intégralité, jusqu’à la DSN,
-Calculer, déclarer et régler les cotisations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,
-Rapprocher les comptes comptables avec la paie,
-Gérer les élections de Délégués du Personnel, gérer les IRP, etc.
– Accompagner les salariés tout au long de leur parcours dans la société (Remise des documents lors de l’arrivée du salarié / Remise des STC lors du départ).

Issu(e) d’une formation Bac+3, de type licence en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans sur un poste similaire.

Vous maîtrisez la paie, et vous maîtrisez le logiciel CEGID.

Vous avez de solides connaissances en droit social.

Vous avez un bon relationnel, un sens accru de la confidentialité, et vous êtes reconnue.e pour être une personne organisée et rigoureuse.

Pour faire la différence : www.lhh.com