Responsable rémunérations (H/F)

Pays de Montbéliard Agglomération recherche un cadre, responsable de la rémunérations au sein de la DRH (15 agents). Il aura en charge, en tant qu’expert paye, l’animation et le développement de l’équipe rémunérations (800 payes) composée de deux gestionnaires payes et d’une gestionnaire des frais de déplacement et du temps de travail.

Missions principales :
– Encadrer l’équipe en charge des rémunérations ;
– contrôler et suivre l’ensemble des activités paie, congés, temps de travail et frais de déplacements ; encourager l’évolution du Système d’Information des RH et des procédures internes dans un souci de simplification et de dématérialisation ;
– contrôler les opérations de paie (tous statuts) dans le respect des calendriers et des contraintes statutaires : vérification des éléments variables de payes, des données, production des opérations exceptionnelles (primes, évolutions réglementaires), instruction des dossiers de maladie ordinaire.
– veiller à l’exécution des déclarations de fin d’année (Déclaration Sociale Nominative (DSN), Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA), prime de fin d’année, régime indemnitaire) ;
– coordonner les informations en matière de rémunération et de maladie avec les différents services de la DRH ; instruire les dossiers de maladie ordinaire ;
– gérer les indemnités des élus ;
– participer à l’élaboration du Rapport Social Unique en lien avec l’ensemble des équipes de la DRH ;
– garantir la qualité de service, d’information et de conseil auprès des services et la bonne application des dispositions statutaires ;
– assurer la veille juridique dans votre domaine ;
– organiser les relations avec les partenaires institutionnels (assurance maladie, caisses de retraite, Finances publiques.).

Profil
De formation initiale bac+3 en comptabilité ou en gestion des ressources humaines, vous disposez de solides connaissances des procédures liées à la gestion de la paie et du cadre règlementaire.
Vous justifiez d’une expérience dans un poste similaire et vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique.
Vous avez une capacité à travailler en transversalité, à mobiliser des ressources internes. Une expérience en management d’équipe serait un plus.
Vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles et rédactionnelles.
Vous savez faire preuve d’initiative et êtes force de propositions.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les nouvelles technologies.