Responsable Ressources Humaines (H/F)
Description du poste
Vos missions principales seront les suivantes :
Gestion administrative et accompagnement des agents (70 agents) :
– Conseiller et orienter les agents et les responsables sur la carrière de ces derniers
– Réaliser les différents actes et opérations administratives concernant les carrières des agents (suivi de formations, absences, temps de travail, dossiers retraites, santé et sécurité au travail.)
– Assurer une veille juridique et garantir l’application des dispositions statutaires.
Elaboration et suivi de la masse salariale :
– Gestion de la paie et déclarations aux différents organismes de cotisation.
– Suivre la masse salariale (élaboration du budget RH)
Pilotage des relations sociales :
– Organiser et animer les instances représentatives (CST).
Participation à la définition de la politique RH :
– Mettre en place la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences
– Assurer les procédures de recrutement et de mobilité interne
– Définir les orientations du plan de formation.
Coordination du service Ressources Humaines :
– Encadrement d’un agent en apprentissage
Profil :
Savoir-être
Vous faites preuve de capacités relationnelles et d’écoute. Vous appréciez collaborer avec divers partenaires locaux. Discret, rigoureux et polyvalent, vous savez travailler en autonomie.
Savoir-faire :
Vous disposez d’une expérience en gestion des ressources humaines d’au moins 1 an.
Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale et le fonctionnement des administrations.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Conditions d’emploi :
– Possibilité de télétravail
– Avantages sociaux : participation prévoyance, possibilité de manger au restaurant municipal le midi hors vacances scolaires pour 5€ / repas, COS Breizh
– Espace de travail partagé avec l’assistante RH en apprentissage
– Modalités de rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale et selon profil.
– Régime indemnitaire (RIFSEEP) : partie fixe et partie variable, prime de fin d’année
