Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)

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Le Cabinet de recrutement Manpower Basse-Normandie recrute pour l’une de ses entreprises partenaires dans le domaine pharmaceutique, son / sa Responsable Ressources Humaines en CDI

Proche Lisieux, Pont-Audemer, Deauville, Bernay, Caen.

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous encadrerez une chargée de mission RH et un(e) alternant(e) et assurerez les missions suivantes :
-Développement et gestion des ressources humaines : Élaborer et déployer la politique RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, en veillant à attirer, fidéliser et développer les talents.
-Formation et développement : Identifier les besoins en compétences et concevoir le plan de formation pour accompagner le développement professionnel des collaborateurs.
-Gestion des carrières : Accompagner les parcours de carrière, promouvoir la mobilité interne et gérer les talents au sein de l’entreprise.
-Administration RH : Gérer les dossiers individuels, les absences, et garantir la conformité aux normes légales.
-Relations sociales : Maintenir un dialogue constructif avec les représentants du personnel et veiller à un climat social positif.
-Support aux managers : Accompagner les managers dans la gestion des équipes, la résolution de conflits, et l’évaluation des performances.
-Veille juridique : S’assurer de la conformité des pratiques RH en fonction des évolutions législatives.
-Suivi des indicateurs RH : Analyser et suivre les indicateurs clés pour appuyer les décisions stratégiques.

Ce poste généraliste exige une forte appétence pour la gestion des relations sociales.

-Votre expérience : Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en ressources humaines, avec un solide parcours en gestion RH généraliste et une expertise dans les relations sociales. Une expérience significative en encadrement d’équipe est souhaitée.
-Compétences techniques : Vous maîtrisez les principaux domaines de la fonction RH : gestion des talents, formation, administration du personnel, relations sociales, et gestion des carrières. Vous êtes également à l’aise avec les indicateurs RH et possédez une bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail.

Votre sens de l’écoute, votre rigueur et votre capacité à anticiper les besoins RH de l’entreprise vous permettront de réussir dans ce poste exigeant.

N’attendez plus pour postuler !
CDI – Rémunération annuelle fixe entre 60K et 65K brut, selon profil.