Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)

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Poste CDI
Statut Agent de Maîtrise
Rémunération : Entre 30000 et 37000 Annuel

Société reconnue pour son expertise et son engagement en matière d’innovation et de qualité, recherche un(e) Gestionnaire de paie afin d’accompagner son développement . Ce poste stratégique vous permettra d’évoluer dans un environnement dynamique où la rigueur est essentielle.

L’entreprise recherche un(e) Responsable Rémunération, Paie & Gestion des Temps passionné(e) et dynamique pour rejoindre son équipe. Le/la candidat(e) sera en charge de la gestion complète de la paie et des temps de travail, ainsi que de l’administration du personnel et de la conformité réglementaire. Missions principales :

Gestion des Temps et Paie : Assurer la conformité des processus de gestion des temps, gérer les heures supplémentaires, absences, et mesures disciplinaires. Collaborer avec le prestataire de paie pour garantir une paie précise et ponctuelle.
Administration du Personnel : Préparer les documents réglementaires, établir et suivre les contrats de travail, gérer les dossiers de prévoyance et mutuelle, organiser les visites médicales, et suivre les accidents du travail.
Conformité Réglementaire : Veiller au respect du code du travail et des accords d’entreprise, assurer une veille réglementaire, et garantir la conformité de l’entreprise.
Reporting RH : Réaliser des reportings mensuels et des analyses des données RH.
Formation : Bac 3 à Bac 5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit Social ou équivalent.
Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
Compétences : Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps, connaissance approfondie du droit du travail, excellentes capacités organisationnelles et relationnelles.

Les candidat(e)s prêt(e)s à relever ce défi et à contribuer au succès de l’entreprise sont invité(e)s à envoyer leur candidature dès maintenant !