Responsable RH (H/F)

LIP recrutement recherche pour son client, un(e) Responsable des Ressources Humaines F/H en CDI à Chasseneuil-du-Poitou (86).

Vous accompagnez le développement et gérez l’ensemble des fonctions RH de notre client, entreprise prestataire de service en pleine croissance, répartie sur 3 sites, soit bientôt 100 collaborateurs.

Concrètement c’est:

ADP et Paies:
– Gérer le suivi administratif des salariés (dossiers individuels, congés, contrats, VM, etc.).
– Superviser la préparation et le suivi des paies en collaboration avec la DAF.
– Assurer la mise à jour des tableaux de bord sociaux et des outils de suivi RH.
– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH.
– Maintenir la BDESE à jour.
– Effectuer une veille juridique et sociale continue.

Recrutement et Formation:
– Définir et mettre en œuvre la politique de recrutement.
– Promouvoir l’image sociale et inclusive de l’entreprise en externe
– Mettre en oeuvre le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs.
– Recueillir les besoins en formation et mettre en place la démarche GPEC
– Coordonner la formation et le développement des compétences en lien avec les OPCO.

Relations sociales:
– Préparer et participer aux réunions CSE et aux NAO.
– Assurer le dialogue social avec les IRP et les partenaires externes.
– Gérer les relations avec les instances légales et les organismes de santé (médecine du travail, URSSAF, etc.).
– Mettre en place des actions de communication interne
– Développer la relation avec les écoles et universités.
– Encadrer une Chargée de missions

Ces missions éveillent votre curiosité ? Déjà en train de vous projeter?
– De formation en Bac+3/5 en Ressources Humaines.
– Vous possédez une expérience de 5 ans dans la fonction RH.
– Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et maîtrisez le Pack Office.
– Vos atouts? Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez écouter attentivement et vous adapter à vos interlocuteurs. Organisé(e), vous êtes force de proposition et avez l’esprit d’équipe.

Vous êtes empathique et sensible aux spécificités de vos collaborateurs, mais vous savez aussi recadrer les équipes avec bienveillance ? Nous voulons vous rencontrer !

Notre client vous propose:

– Un CDI à pourvoir en Octobre 2024
– Un environnement de travail dynamique et bienveillant
– Forfait cadre 218 jours
– Des déplacements réguliers sur 3 sites
– Une rémunération à partir de 35 ke

Voici le process de recrutement & nos engagements :
A l’issue de ma pré-sélection, je prendrai contact avec vous pour un premier échange téléphonique afin de comprendre votre motivation, votre parcours et vos attentes.
Pour les candidats correspondant aux critères, je vous proposerai un entretien pour approfondir nos échanges (avec la possibilité de passer des tests). Si votre candidature est retenue, elle sera présentée à notre client qui vous recevra ensuite en entretien.
Je porterai une attention particulière à votre intégration chez mon client tout au long de la période d’essai.
Enfin, j’attache de l’importance à répondre à toutes les candidatures.

Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées vous intéressent ? Postulez dès maintenant !