Sécrétaire Général de Territoire (H/F)

L’AFEJI Hauts-de-France, c’est 60 ans d’engagement au service des personnes vulnérables de la petite enfance au grand âge.
Association à but non lucratif, l’AFEJI Hauts-de-France est un acteur majeur du secteur social, sanitaire et médico-social qui intervient au sein de 112 établissements et services.
3000 collaborateurs, à travers plus de 30 métiers, agissent quotidiennement avec engagement et éthique auprès de plus de 21 000 personnes accompagnées dans le domaine de l’éducation et du soin thérapeutique, de la protection de l’enfance, de l’insertion sociale, de l’accompagnement du handicap et du bien vieillir.
L’AFEJI Hauts-de-France, c’est aussi une expérience collaborateur emplie de valeurs comme l’humanisme, l’ouverture et le respect au sein d’équipes engagées.
Rejoindre notre association, c’est Agir pour l’inclusion de tous et donner du sens à sa vie professionnelle !

En tant que Secrétaire Général de Territoire, vous avez l’opportunité de jouer un rôle central dans le développement d’une association engagée dans le secteur sanitaire, social et médico-social.

En tant qu’ambassadeur de l’Afeji Hauts-de-France, vous êtes le représentant de la Direction Générale au sein d’un territoire donné. À ce titre, vous contribuez activement à la mise en œuvre des politiques associatives et incarnez les valeurs de l’Association sur le terrain.
Vous jouez un rôle clé dans la construction et l’animation de partenariats à forte valeur ajoutée, tout en veillant à ce que l’Association réponde efficacement aux besoins locaux.
Vous collaborez étroitement avec les Directeurs de Filière, les Directeurs d’établissements et les Directions des fonctions supports pour garantir le bon déroulement des actions au niveau local et l’atteinte des objectifs.

VOS ACTIVITES PRINCIPALES :

– Le pilotage stratégique du territoire (diagnostic, planification, développements de partenariats, représentation institutionnelle, création et reprise d’établissements).
– Le pilotage stratégique des ressources humaines (politique sociale, accompagnement managérial des directeurs, dialogue social, recrutement).
– Interface politique et développement (stratégie de développement local, suivi des politiques publiques, développement du réseau).