UN(E) RESPONSABLE DE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Description du poste
PROFIL DU POSTE
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez minimum 5 ans d’expérience professionnelle acquise au sein d’une Direction des Ressources Humaines dans une fonction paie et administration du personnel, idéalement complétée par une expérience en recrutement. Vous pouvez également avoir évolué dans une fonction généraliste Ressources Humaines au sein d’une entreprise à taille humaine, dans laquelle vous avez eu la responsabilité de la paie et l’administration du personnel.
LES MISSIONS
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice générale de l’association, et du directeur administratif et financier, le(la) responsable de ressources humaines a pour missions, au sein d’une équipe RH au siège départemental.
La gestion des activités opérationnelles et quotidiennes des ressources humaines
Le développement et à la mise en œuvre de la stratégie RH.
La gestion de l’administration du personnel, ainsi que de l’exécution et l’exactitude de la paie.
Le recrutement et le développement de partenariats avec les cabinets de recrutement et les différentes formations (universités, écoles de commerce…).
Le développement et l’organisation et le pilotage des plans de formation.
La maitrise des règles d’encadrement de tous contrats de travail (embauche, discipline, licenciement.)
QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES
La maîtrise de l’outil SILAE est requise.
Discrétion et respect de la confidentialité
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Madame GRIMBELLE, Directrice Générale de l’ADPEP50
